Sesame HR es probablemente el SaaS de control horario más conocido en España. Si llegas aquí buscando una alternativa a Sesame lo más honesto que podemos hacer es contarte cuándo CIRHU es mejor para ti — y cuándo no.
Resumen rápido (para los que tienen prisa)
| Criterio | Sesame HR | CIRHU |
|---|---|---|
| Plantilla 100 % oficina | ✅ Excelente | ✓ Funciona |
| Plantilla en obra / planta industrial / agricultura | ⚠ Forzada | ✅ Diseñada para esto |
| Personal sin smartphone | ❌ No previsto | ✅ IVR telefónico nativo |
| Integración con CGestion | ❌ No existe | ✅ Conector REST |
| Hosting en España | ✓ Sí | ✅ Sí |
| Cumple RD-ley 8/2019 | ✅ Sí | ✅ Sí |
| Cumple normativa fichaje 2026 | ✅ Sí | ✅ Sí |
| Geolocalización configurable | ✅ Sí | ✅ Sí |
| Conector con bancos / SII | Limitado | ✅ Vía CGestion |
| UX moderna estilo SaaS B2B | ✅ Pulida | ✓ Sobria |
| Tamaño del proveedor | Grande, multinacional | Pequeño, próximo |
Cuándo SÍ recomendamos Sesame
Con honestidad: hay casos donde Sesame es la mejor opción y no vamos a intentar venderte otra cosa.
- Empresa 100 % oficina con todo el equipo en smartphone propio corporativo.
- Necesitas integraciones nativas con muchos SaaS (Slack, Microsoft 365, Google Workspace, ATS, payroll en cloud).
- Tu plantilla es completamente digital (sectores tech, marketing, consultoría).
- No tienes ni necesitas integración con un ERP español como CGestion, Sage 200, A3 ERP, etc.
- Tienes presupuesto para pagar 4-8 €/empleado/mes y eso te encaja.
En esos contextos Sesame está diseñado para tu caso de uso. Su producto es bueno y tienen mucho recorrido. Adelante.
Cuándo CIRHU encaja mejor
Hay tres escenarios concretos donde CIRHU es objetivamente más adecuado:
1. Plantilla mixta con personal sin smartphone
El elefante en la habitación. Sesame asume que cada trabajador lleva smartphone propio o de empresa con datos. En construcción, agricultura, canteras, plantas industriales o almazaras buena parte de la plantilla operativa no cumple ese supuesto.
CIRHU resuelve esto con fichaje IVR: el trabajador llama a un número 900, se identifica con DNI + PIN, ficha entrada o salida. Cero apps, cero permisos, cero alta en stores. La marca queda registrada en la misma BBDD que las marcas web/PWA.
Sesame no tiene esto. Si lo intentas con ellos te dirán que les compres terminales fijos, que es otro tipo de solución (caro y rígido).
2. Empresa con CGestion como ERP
Si llevas años con CGestion (el ERP de Cosmos basado en Informix/Multibase muy extendido en España) y necesitas que el control horario hable con tu maestro de empleados, centros y nóminas — Sesame te va a obligar a sincronizaciones manuales o exportaciones por Excel.
CIRHU tiene un conector REST específico que mantiene CGestion como fuente de verdad: empleados, centros, nóminas. No duplica datos.
3. Necesitas trato directo con el equipo que desarrolla
Sesame es un SaaS grande con varios niveles de soporte. Para un cambio específico para tu sector tienes que pasar por el filtro comercial y rara vez se atiende.
CIRHU es de un equipo pequeño. Cuando hay un cambio que tiene sentido para tu vertical, lo hablamos directamente con quien lo va a programar.
Lo que NO te vamos a decir (porque sería engañoso)
- “Somos más baratos”. Depende. Para 5 empleados puede ser parecido. Para 100 con muchos módulos también. Pídenos cifra concreta.
- “Tenemos más funcionalidades”. No. Sesame tiene una plataforma más amplia (ATS, payroll integrada, marketplace de integraciones). Nuestro foco está en hacer bien el control horario y la gestión de RRHH para sectores con plantilla mixta — no en cubrir todo el espectro de RRHH.
- “Migrar es trivial”. Te traemos los datos sin problema, pero la formación a usuarios cuesta tiempo igual que en cualquier cambio de herramienta.
Cómo migrar de Sesame a CIRHU
Si decides probar:
- Exporta tu base de empleados, centros y marcas históricas desde Sesame (formato Excel/CSV; te ayudamos con el script de transformación si hace falta).
- Importamos en CIRHU manteniendo los IDs originales para trazabilidad.
- Periodo de paralelo opcional de 1-4 semanas donde puedes seguir en Sesame mientras gente clave prueba CIRHU.
- Switch limpio y baja de Sesame.
Coste de la migración: incluido en el onboarding cuando hablamos del plan.
¿Y si quiero verlo antes de decidir?
Pide una demo de 30 minutos. Sin compromiso, sin presentación corporativa. Si después decides que Sesame te encaja mejor, te lo decimos honestamente y tan amigos.